Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
— кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки;
— кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования;
— кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа;
— кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения.
26 Mar 2018

Компьютерные анекдоты ещё..

Петя


* * *

— Вот у нас в деревне, внучёк, не было ни "Контактов", ни "Одноклассников"...

— А как же вы жили, деда?

— Да, вроде, ничего. Вот много было сеновалов... А там тебе и контакты, и одноклассницы.

* * *

Вот, что значит сенсорный телефон... Кошка обнюхивая его, сделала 3 снимка, отправила 5 сообщений и вызвала наряд милиции.

* * *

— Внучок, что ты делаешь?

— В "Контакте" сижу, бабуль, ты не поймешь.

— Почему не пойму? "Ляля Сладкая Красотка" у тебя в друзьях — это я!

* * *

Компьютерные анекдоты ещё..

© анекдотов.net, 1997 - 2024